Philosophie
Neue Handlungsperspektiven für Ihren Erfolg
Genau an dem Punkt, wo die Komplexität der Fragestellungen sehr groß ist und klassische Beratungsansätze an Ihre Grenzen stoßen – da fängt die Arbeit von perspektiefe an.
Wir eröffnen unseren Kunden überraschend neue Handlungsperspektiven und unterstützen sie so auf ihrem Weg zum Erfolg. Denn mit unserer Methodenkompetenz gehen wir die verborgenen Blockaden in Organisationen an, machen diese sichtbar, begreifbar und bearbeitbar.
Das Eisberg-Modell
Das Eisberg-Modell bestätigt, dass 80 Prozent der erfolgsrelevanten Faktoren im Change Management auf einer verborgenen Ebene der Unternehmenskultur liegen.
Komplexität abbilden
Mit Blick auf Globalisierung und zunehmende Vernetzung ist heute der zieldienliche Umgang mit Komplexität die zentrale Aufgabe von Politik, Management und Unternehmensberatung. Weg von starren Strukturen, hin zu dynamischen, sich stetig verändernden Prozessen!
Klingt einfach und einleuchtend. Viele Methoden, auch bisherige Simulationsprogramme (Navigationssysteme, Analysentools, Computersimulationen, Planspiele, Trainingsprogramme) nützen vorwiegend das kognitive Wissen der Manager. Forschungen zeigen aber, dass Führungskräfte in komplexen Situationen ohne es zu wissen auf das implizite Wissen der Organisation zurückgreifen.
Verborgenes Wissen nutzen
Wir nützen Ihr implizites Wissen über Ihre komplexe Organisation. Die Arbeitsweise von perspektiefe verbindet die Grundlagen der Systemtheorie mit einer modernen Simulationstechnik, welche auch das implizite Wissen der Organisation berücksichtigt: die System- und Organisationsaufstellung.
Weiters beziehen wir die Erkenntnisse der modernen Hirnforschung mit ein.
Probleme kann man nie mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.
Albert Einstein
Jede nachhaltige Lösung entwickelt sich auf einer anderen Strukturebene als die bisherigen Lösungsversuche. Wir unterstützen Sie dabei, das tiefer liegende, innewohnende Wissen im Unternehmen wirksam werden zu lassen.