Konfliktbewältigung
Kompetent. Schnell. Kooperativ.
Ziel eines Konfliktcoachings ist es, Konflikte kompetenter, schneller und kooperativer zu lösen. Die Fähigkeit, schwierige Gespräche souverän zu führen, ist dabei einer der Schlüsselfaktoren, um Krisensituationen zu bewältigen.
Klären
Gründlich vorgehen
- Sie stecken in einem akuten oder schwelenden Konflikt fest?
- Sie haben das Gefühl, in schwierigen Gesprächssituationen unbefriedigende Ergebnisse zu erzielen?
- Sie wollen in Vorbereitung auf eine schwierige Situation mit Hilfe eines unabhängigen Sparring-Partners mehr Sicherheit gewinnen?
- Sie wollen proaktiv neue Verhaltensmuster erarbeiten?
- Sie haben den Eindruck, sich in stressigen Situationen unter Ihrem Wert zu „verkaufen“?
Handeln
Unsere Kompetenz
- Systemisches Coaching
- Dialogprozessbegleitung
- Mediationstechniken
- Werkzeuge zur De-Eskalation
- Konfliktdiagnose
Stärken
Ihr Mehrwert
- Sie gehen gut vorbereitet in konkrete Gesprächs- oder Konfliktsituationen hinein.
- Sie verarbeiten das Konfliktgespräch in einer gemeinsamen Reflexion.
- Sie steigern nachhaltig Ihre Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
- Sie kommen zu einer guten Lösung für Ihr Thema.
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf!
Gerne klären wir in einem unverbindlichen Vorgespräch Ihre Fragestellungen und machen Ihnen dann ein maßgeschneidertes Angebot. Sie werden überrascht sein, wie viel Ihnen allein dieses Analysegespräch schon an Erkenntnis bringt.