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Termine

ANGST UND LIEBE – LIEBE UND ANGST ein Seminar mit Christl Lieben

18.02.202220.02.2022

Wir freuen uns, dass Aufstellungsseminare unter strengen Sicherheitsmaßnahmen stattfinden dürfen! Ihre Gesundheit und die der anderen Seminarteilnehmer*innen hat für uns dabei oberste Priorität. Hier weiterlesen … Kontaktieren Sie uns, falls Sie noch weitere Fragen haben. Inhalte: Angst und Liebe sind Geschwister. Im Weltbild von Christl L. sind die beiden Qualitäten die Grundkräfte in uns, die unser Leben steuern. Sie fächern sich auf in den Reichtum unserer Gefühle und die Vielfalt unserer Impulse. Aus ihren Wurzeln wachsen Grauen und Zerstörung und gleichzeitig die Lieb

GUT AUFGESTELLT - Organisationsaufstellung auf dem online-Systembrett

17.03.202218.03.2022

Inhalt In dem Seminar lernen Sie, mit Kunden digitale Organisationsaufstellungen kompetent durchzuführen. Sie werden diese kreative, intuitive Methode auch digital kompetent verwenden, komplexe Fragestellungen dreidimensional darstellen und das implizit vorhandene Wissen in der Organisation nützen. Neben theoretischen Inputs werden Sie vor allem viel Gelegenheiten haben zu üben. Gerne können Sie Ihre Fallbeispiele einzubringen. Ebenso können Sie dieses Seminar auch als Supervision nützen. Vorerfahrungen in Systemaufstellungen sind notwendig, dieses Seminar ersetzt keine Ausbildung –

Den Nachfolgeprozess erfolgreich gestalten

06.05.202206.05.2022

Strategien für die familieninterne Nachfolge bei Familienunternehmen Jetzt, in Zeiten der Corona Pandemie zeigen sich deutlich die Stärken von Familienunternehmen: Sie achten auf nachhaltige und langfristige Perspektiven und sie sind krisenfester als andere Unternehmen. Einer der Risikofaktoren für Familienunternehmen ist der Generationenwechsel. Theoretisch ist ein solcher Generationenwechsel sehr einfach: Die Übergeber*innen übertragen die Führungsverantwortung an ihre Nachfolger*innen und übertragen ihnen ihr Eigentum am Unternehmen – bevorzugt sind dies die eigenen Kinder. Doch so

organisation & team entwickeln - ein apw-Seminar

15.12.202216.12.2022

Bedarf Teams mit unterschiedlichen Charakteren zu führen, ist für viele Führungskräfte herausfordernd. Wie gehen Sie mit Störfaktoren um? Wie kann eine effektive und reibungslose Zusammenarbeit ermöglicht werden? Ziel Mit Hilfe von Organisationsaufstellungen werden Führungs-Anliegen und -Frage- stellungen im Raum abgebildet. Die „inneren Landkarten“ einer Organisation und die unbewusste Systemdynamik werden sichtbar, hörbar, erlebbar und damit auch veränderbar! Neue Perspektiven für bisher unverständliche Zusammenhänge werden möglich! Teambuilding-Methode

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Die kreative, unorthodoxe und dabei sehr gründliche Herangehensweise von Herrn Dörrer hat mir neue Perspektiven eröffnet und mein Verständnis von Organisation deutlich verbessert.

Dr. Ronald Roos, ehemaliger CFO von BUWOG

Meine MitarbeiterInnen waren begeistert. Klar und fokussiert!
Es ist beeindruckend!

Komm.Dir. Bauer Hedwig, GEBÖS

Für diese Problemstellung hatten wir schon einige Beratungen – diese war einzigartig beeindruckend, erfolgreich!
Es hat ein verdecktes, jahrelang existierendes Kommunikationsproblem im Konzern gelöst.

DI Johann Hipfl, ehemaliger CEO, HOERBIGER Kompressortechnik Holding

Hier lernt man beim Schmied – nicht beim Schmied! … ich habe einen wesentlichen weiteren Baustein zur professionellen Begleitung von Organisationen erhalten.

Hag. Harald Firlinger MBA, GF Mensch in Bewegung

Vielen Dank auch von meiner Seite – Sie haben mitgeholfen, einen sehr kräftigen Anstoß unserer Leadership-Initiative zu bewirken!
Es war für mich sehr eindrücklich!

Dr. Josef Fesel, HOERBIGER Kompressortechnik Holding

Ich bin total begeistert – dieser Workshop war eine Bereicherung meiner Toolbox als Trainer. Einzigartig! Kann ich nur empfehlen!

Peter Mayr PM Training & Partner

Großes Verständnis für den Alltag und nicht abgehoben. Hat meine Arbeit und mein Leben kurz und bündig in wenigen Sitzungen wieder ins richtige Lot gebracht.

Alexander Skrein, Eigentümer & GF

Der LernGang war eine großartige Bereicherung, sowohl beruflich als auch persönlich! …. Er ermöglicht mir, mit meinen Mandanten rascher Verstrickungen zu erkennen und Lösungen zu entwickeln. Der LernGang öffnet und schärft die Augen für Vieles!

Stephan Frotz, Wirtschaftsanwalt

Als im beruflichen Entscheidungsprozess der letzte Schritt nur Klarheit gefehlt hat, hat mir die Organisationsaufstellung ein sehr deutliches Bild für den einzuschlagenden Weg gezeigt.

Dr Wolfram Kluger / Geschäftsführer / Röntgen Eisenstadt

Ein ganz gewichtiger Meilenstein in meiner Entwicklung! Ich habe bereits viele Ausbildungen gemacht, aber keine so lehrreiche und gut aufgebaute wie diese! Dafür möchte ich mich bei Euch nochmals ganz herzlich bedanken.Wolfgang Stehlik, Marketing und PR-Beauftragter

Wolfgang Stehlik, Marketing und PR-Beauftragter

Das Coaching hat viel Energie freigesetzt, ich treffe jetzt Entscheidungen und ziehe sie durch, hätte ich mir sonst nie zugetraut, mein Leben ist leichter und schöner!

Anne-Laure M., GF

Ich habe im Rahmen meiner Unternehmensberatung die Intervention einer „Organisationsaufstellung“ sehr zu schätzen gelernt – Einfach, klar und effizient! Danke für diesen tollen Kurs!

Michael ZORATTI, MSc - SecureLINE GmbH

Die Rückmeldungen im Team waren sehr positiv! … die Effekte sind noch jetzt Sicht- und spürbar. Es hat sich ausgezahlt!

Raphael Bayer, BScN, Bereichsleitung Krankenhaus

Stefan Dörrer besitzt und lebt die wunderschöne Gabe, unglaublich viel in anderen Menschen zu bewegen.

Mag. Bernadette Weigel, Mediatorin

für unseren großen Familienbetrieb war die von Ihnen sehr kompetent begleitete Nachfolgeregelung sehr, sehr wertvoll. Sie haben viel Erfahrung, arbeiten ungewöhnlich (Kombination aus Hirnforschung, Aufstellungsarbeit …) und wir spüren auch jetzt noch stark die positiven Veränderungen!

Frank K., Familienunternehmer